福利厚生

株式会社シーシーの制度紹介

• 

  充実した研修制度

  動画、外部研修、毎月の勉強会をはじめとする様々な研修を継続して行い、絶えず学びを深めることができる環境を提供しています。

• 

  書籍購入費用
  負担制度

  事務所にて毎月、定められた予算範囲内で職務に関連する書籍を購入することができる制度を設けています。

• 

  コミュニケーション
  費補助制度

  事業所や部署間の交流を促進するため、飲食店での会合の際には補助金が支給されます。

• 

  資格取得支援制度

  職務に必要な資格を取得する際の費用を、会社が全額または一部支払う制度です。

• 

  研修費用負担制度

  仕事に関する研修の受講を希望する場合、研修費用を会社が負担する制度です。

• 

  面談制度

  定期的に社長や上司との面談を実施し、職務上の悩みや意見をヒアリングする機会を設けています。

• 

  パワハラ禁止方針

  人間関係で不必要に悩まず、業務に専念できる環境づくりを目指し、上司や同僚からの陰口、悪口、いじめが発覚した際には、地位や能力にかかわらず厳正に対処します。

• 

  社会保険完備

  健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険への加入が可能です。

• 

  確定給付企業年金
  制度あり

  厚生労働省の許可を受けて設立した退職金制度です。老後の生活資金の他に、休職・退職した時にも支給される年金制度を採用しています。

• 

  副業 OK

  パートタイム従業員だけでなく、正社員もダブルワークを行うことが認められています。

• 

  健康診断

  会社が費用を負担し、年に一度の健康診断を受けることが可能です。

• 

  インフルエンザの
  予防接種補助

  対象事業所の従業員がインフルエンザの予防接種を受ける際、その費用を会社が補助しています。